Indiens högsta domstol dömde på måndagen till förmån för lika rättigheter i de väpnade styrkorna, beordrade regeringen att bevilja permanenta kommissions- och befälspositioner till kvinnliga officerare i nivå med män.

Domen, som betraktas som ett milstolpe för den indiska militären, innebär att alla kvinnor nu kommer att vara berättigade till samma befordran, led, förmåner och pensioner som sina manliga motsvarigheter, oavsett deras tjänsteår eller om de hade gått i pension.
Kvinnliga officerare har länge kämpat för denna förändring, vilket gör det möjligt för dem att tjäna en full anställning och uppnå en högre rang, med större lön och ledarskapspotential. För närvarande induceras kvinnor in i armén genom korta tjänsteprovisioner, vilket bara tillåter dem att tjäna i 10 till 14 år.
”Denna förändring kommer att lyfta upp kvinnor — inte bara i armén utan alla tjejer över hela landet och världen,” sade överstelöjtnant Seema Singh till reportrar efter domstolsavgörandet.
Trots att domstolens dom inte tillåter kvinnor att tjänstgöra i arméstridsenheter, som infanteri- eller artillerikåren, är de nu berättigade att leda hela bataljoner eller leda underrättelsetjänsten. Kampanjer för att befalla positioner kommer att övervägas från fall till fall, säger Archana Pathak Dave, en av de advokater som representerar kvinnliga officerare.
Indiska flottan välkomnar sin första kvinnliga pilot i stor milstolpe för väpnade styrkor
Indiska flottan välkomnar sin första kvinnliga pilot i stor milstolpe för väpnade styrkor
Beslutet kommer efter att regeringen berättade för domstolen att kvinnliga officerare inte var fysiskt och fysiologiskt lämpliga att hålla permanenta uppdrag i de väpnade styrkorna.
”Kvinnliga officerare måste ta itu med graviditet, moderskap och inhemska skyldigheter gentemot sina barn och familjer och kanske inte är väl lämpade för livet av en soldat i de väpnade styrkorna,” sade centralregeringen.
Domstolen sade att regeringens argument baserades på diskriminerande könsstereotyper, och avvisade deras vädjan om att upphäva ett 2010 års Delhi hög domstolsbeslut på samma politik.
I sin dom 2010 konstaterade domstolen i Delhi: ”En PC (Permanent Commission) bär med sig vissa privilegier av rang, inklusive pension. Dessa kvinnliga officerare har tjänat väl landets väpnade styrkor inom de verksamhetsområden de rekryterades till och har arbetat i denna egenskap i 14-15 år. De förtjänade bättre från de svarande.”
”I frågor som rör könsdiskriminering förväntas en större känslighet och krävs”, tillade den.
Indiens ojämlikhet mellan könen har lett till miljontals ”oönskade” flickor
Indiens ojämlikhet mellan könen har lett till miljontals ”oönskade” flickor
Den indiska regeringen enades förra året om att ge permanenta kommissioner till kvinnor, men sade att det bara skulle gälla för kvinnliga officerare som hade tjänstgjort mindre än 14 år — exklusive hundratals kvinnor som redan hade tjänat ut sina korta tjänstekommissioner.
Aishwary Bhati, en av de advokater som företräder kvinnliga officerare, sade regeringens beslut nekade kvinnor en väg till ledande positioner: ”Det handlar inte om pengar, det handlar om karriärmöjligheter.”
I avkunnade sin dom på måndag, Högsta domstolen gav ett kraftfullt försvar för jämlikhet, sade i domen att det var dags för förändring i Indiens väpnade styrkor.
”Tiden har kommit för en insikt om att kvinnliga officerare i armén inte är tillägg till en manlig dominerad anläggning vars närvaro måste ”tolereras” inom trånga gränser,” domstolen sade.

This div height required for enabling the sticky sidebar
Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views :