By Den betalda pappaledigheten kommer att förlängas till nästan sju månader, i linje med mammaledigheten. Ungefär hälften kan ges till den andra föräldern. Gravida kvinnor har också rätt till en månad av graviditetsledighet före det förväntade födelsedatumet.
Hälso- och socialminister Aino-Kaisa Pekonen sade att syftet med den ”radikala reformen” var att både förbättra jämställdheten och öka sjunkande födelsetal.
”Detta möjliggör bättre jämställdhet mellan föräldrar och mångfald bland familjer,” sade hon.
Antalet nyfödda i Finland minskade med cirka en femtedel mellan 2010 och 2018, till endast 47 577 barn i ett land med cirka 5,5 miljoner människor. Pekonen sade att andra länder som Sverige och Island hade sett ökningar i sina födelsetal efter att ha erbjudit mer ledighet för fäder.
Finlands koalition bestående av fem partier, som alla leds av kvinnor av vilka fyra är under 35 år, tillträdde i december och har gjort jämställdheten till en prioriterad fråga.
Statsminister Sanna Marin talade vid det femtionde årliga världsekonomiska forummötet i Davos förra månaden och uppmanade stater och företag att göra mer för att se till att kvinnor behandlas rättvist och att jämställdhet mellan könen ”inte sker av sig själv”.
En tidigare center-högerregering försökte reformera föräldraledigheten 2018, men avvisade slutligen idén som alltför kostsam.
Pekonen sade att en mer jämlik fördelning av inhemsk arbetsbelastning mellan föräldrar har visat sig minska risken för skilsmässa.
”På längre sikt förbättrar det också jämställdheten i arbetslivet och i lönerna genom att ålägga fäder att använda en större andel föräldraledighet än tidigare”, sade hon.
